老板拖欠农民工工资不给应该怎么办

法律分析：
（1）协商解决是较为温和的方式，农民工直接与老板交流，确定工资支付细节，达成双方认可的方案，节省时间和精力。
（2）投诉举报至劳动监察部门，借助行政力量介入，该部门可责令老板限期支付工资，能有效给老板施压。
（3）申请调解，由劳动争议调解组织参与，促使双方达成调解协议，推动老板履行支付义务。
（4）申请仲裁，在协商和调解无果时，可向劳动争议仲裁委员会申请，要注意在规定时效内提交书面申请。
（5）提起诉讼，对仲裁结果不满可向法院起诉，有工资欠条的也能直接起诉，通过司法途径保障权益。

提醒：农民工维权要注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条等。不同案件情况有别，建议咨询以获得具体分析。
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（一）协商时要保留好聊天记录、通话录音等，作为日后维权证据。
（二）投诉举报时应准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料。
（三）申请调解需积极配合调解组织工作，明确表达自身诉求。
（四）申请仲裁要注意收集更多对自己有利的证据，如工友证言等，且严格在规定时效内提交申请。
（五）提起诉讼要准备充分的诉讼材料，按法院要求参与诉讼流程。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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农民工被老板欠薪，可按以下办法解决：
1.协商：直接和老板沟通，确定工资支付的时间和方式，争取达成共识。

2.投诉：向劳动监察部门举报，他们能责令老板限期支付工资。

3.调解：找劳动争议调解组织调解，督促老板履行协议。

4.仲裁：协商、调解无果，可在规定时效内书面申请仲裁。

5.诉讼：不服仲裁结果，可在规定时间起诉；也可凭欠条直接起诉。
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结论：
农民工被老板拖欠工资，可通过协商、投诉举报、申请调解、申请仲裁和提起诉讼等途径解决。
法律解析：
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。农民工遭遇老板拖欠工资，首先可与老板直接协商，明确工资支付时间和方式，这是较为便捷的解决方式。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资。还能向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后促使老板履行。若协商、调解都不成，可在规定时效内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼；若有工资欠条，也可直接向法院起诉。如果您在解决拖欠工资问题上遇到困难，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律帮助。
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农民工被老板拖欠工资，可从多途径维权。核心在于根据不同情况选择合适方式，逐步推进解决问题。
1.协商是首选，直接与老板沟通明确工资支付安排，尝试和平解决，成本低且能维持相对和谐关系。
2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉，利用其行政权力责令老板限期支付。
3.也能向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后促使老板履行。
4.协商、调解不成，可在规定时效内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请仲裁。
5.对仲裁结果不服，在规定时间向法院诉讼；或持工资欠条直接起诉。

建议农民工维权时保留证据，如合同、考勤记录等。维权过程保持理性，按合法程序推进。