我来公司五年了，来的时候没有劳动合同，没交

根据你的情况，建议与怎业友好沟通交流，必要时向劳动监察反映
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晚上好，这个情况是是可以仲裁的
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你好纠纷可以直接起诉的p
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你好这边是可以主张的啊
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若公司拒绝补缴社保和支付二倍工资，你投诉后，劳动行政部门会根据《劳动合同法》第八十二条和《社会保险法》的相关规定进行调查。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而《社会保险法》则规定了用人单位应缴纳社会保险的义务。劳动行政部门会责令用人单位限期改正，逾期不改正的，将处以罚款等处罚措施。
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从法律角度，你可以准备以下证据来支持诉求：一是工作证明，如工作服、工作证、考勤记录等；二是工资发放记录，如银行流水、工资条等；三是与用人单位的沟通记录，如邮件、短信、录音等，证明你曾要求签订劳动合同和缴纳社保，但用人单位未履行义务。这些证据将有助于你维护自己的合法权益。
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除了向劳动行政部门投诉，你还可以选择以下途径：一是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位补缴社保和支付二倍工资；二是直接向法院提起诉讼，但通常需要先经过仲裁程序。具体操作需根据具体情况选择，并准备好相关证据材料。
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