工伤赔偿项目包括包含什么

法律分析：
（1）工伤赔偿根据不同情况分为三类。一般伤害未致残时，赔偿涵盖医疗费、伤者住院期间伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资以及交通食宿费，这些费用用于弥补伤者治疗和康复期间的经济支出。
（2）造成伤残的情况，除一般伤害赔偿项目外，还增加辅助器具费等。辅助器具费保障伤者生活便利，一次性伤残补助金等则是对伤者因伤导致劳动能力下降的补偿。
（3）因工死亡时，赔偿包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金用于处理后事，一次性工亡补助金数额较大，供养亲属抚恤金为受供养亲属提供基本生活保障。

提醒：工伤赔偿计算复杂，不同地区标准有别，建议及时咨询专业人士，确保权益充分保障。
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（一）一般伤害未致残时，要及时收集好医疗费用凭证，向单位申请赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
（二）造成伤残的，除申请上述未致残时的赔偿项目外，要尽快去进行伤残鉴定，凭借鉴定结果申请辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
（三）因工死亡的，亲属要整理好相关证明材料，申请丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工伤赔偿依不同情形而定：
一般伤害未致残时，赔偿涵盖医疗费、住院伙食补助、生活护理费、工伤期工资及交通食宿费。

造成伤残，除上述项目外，还包括辅助器具费、一次性伤残补助金等多项赔偿。

因工死亡的，赔偿有丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金，各项均有明确计算标准。
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结论：
工伤赔偿项目分三种情况，一般伤害未致残、造成伤残、因工死亡各有不同赔偿项目。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，工伤赔偿按不同情形有不同项目。一般伤害未致残时，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费，以保障伤者治疗和基本生活。造成伤残的，除一般伤害赔偿项目外，增加辅助器具费等项目，辅助伤者生活及就业。若因工死亡，赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金，对死者家属给予物质补偿和生活保障。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给相关亲属。如果大家在工伤赔偿方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.工伤赔偿项目因不同情况而有所不同。一般伤害未致残时，赔偿包含医疗费、伤者住院期间伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资以及交通食宿费。
2.造成伤残的，除未致残的赔偿项目外，还增加辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以保障伤者后续生活及就业。
3.因工死亡的，赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按比例发给相关亲属。

建议用人单位积极为员工缴纳工伤保险，降低工伤风险；员工遭遇工伤后及时申请认定，依规维权。