如果人在河北石家庄，想了解一下什么情况下，

针对事业单位在石家庄取消编制人员编制的情况，从法律层面来看，必须遵循一系列法定程序，如正式通知、听证会以及最终决定等。若编制人员对此决定有异议，可以采取多种方式进行处理，包括但不限于内部申诉、劳动仲裁以及法律诉讼。建议首先尝试内部申诉，以了解具体原因并尝试解决；若内部处理未能达到满意结果，可以考虑向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；在必要时，还可以选择通过法律诉讼来维护自己的合法权益。
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具体到石家庄的事业单位编制取消问题，编制人员可以采取以下具体操作来维护自己的权益：首先，向单位的人事部门或纪检监察部门提出内部申诉，要求明确取消编制的具体原因及法律依据，并提供相关证据；其次，若内部申诉未能得到公正处理，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，提交所有相关证据材料，并积极参与仲裁听证会；最后，如果对仲裁结果仍然不满意，可以向法院提起诉讼，要求法院对取消编制的决定进行合法性审查，并提供充分的证据来支持自己的主张。在整个过程中，咨询专业律师的意见将是非常有帮助的，以确保自己的权益得到充分保障。
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在河北石家庄，事业单位取消编制人员编制，通常涉及违纪违法等严重行为。这些行为可能包括严重违反工作纪律、触犯国家法律、长期无故旷工以及考核不合格等。此外，若事业单位经历改革、重组或业务调整，也可能导致编制调整，但这一切都需要遵循严格的法定程序，确保编制人员的合法权益不受损害。若遭遇无故取消编制且未得到合理解释或补偿，编制人员应意识到问题的严重性，并考虑通过法律途径来维护自己的权益。